Новости

 

28 апреля 2023 года прошли соревнования Минской области по мотоциклетному спорту.

Команда ГУДО "Центр творчества, туризма и экскурсий детей и молодёжи г. Жодино" заняла 1 место.

Поздравляем и желаем дальнейших успехов. 

 

В соответствии с планом совместных мероприятий отдела по образованию, спорту и туризму Жодинского горисполкома, ОГАИ Жодинского ГОВД, филиала «ТехноАрт» ГУДО «Центр творчества, туризма и экскурсий детей и молодежи г. Жодино» на 2022/2023 учебный год 27 апреля 2023 года на базе ГУО «Средняя школа № 6
г. Жодино» проходил городской семинар-совещание по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма и организации работы по обучению безопасности жизнедеятельности подрастающего поколения «Фестиваль безопасности».

Поделилась опытом работы по организации внеклассной работы по ПДД в Государственном учреждении образования «Средняя школа № 6 г. Жодино» заместитель директора по воспитательной работе государственного учреждения образования «Средняя школа № 6
г. Жодино» Карбанович О.Н..

Участникам семинара педагогами школы были показаны воспитательные мероприятия: игра-путешествие «В гостях у Светофорика» в 4 классе, Матусевич О.В. и квест-игра «Знай правила движения, как таблицу умножения» в 3 классе, Сахно А.А..

По итогам проведения городского семинара-совещания участниками был обсужден план дальнейшего сотрудничества и намечены эффективные мероприятия безопасности жизнедеятельности подрастающего поколения.

 

22 апреля Жодино принимал участников чемпионата Минской области на спринтерских дистанциях по спортивному ориентированию.

 

Сегодня у памятного знака в честь жодинцев, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, который расположен на территории храма Святых Петра и Павла, состоялся митинг-реквием. В нем приняли участие представители городской власти, общественных организаций, трудовых коллективов и школ города.

Скорбный день аварии на Чернобыльской АЭС жодинцы-ликвидаторы помнят и всегда собираются вместе, чтобы почтить память тех, кто ценой собственной жизни спасал мир от беды.

источник: https://zhodinonews.by

 

В июне 2022 года Международная конференция труда приняла решение включить вопрос о безопасной и здоровой производственной среде в свод основополагающих принципов и прав в сфере труда Международной организации труда (далее – МОТ).

В связи с этим Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда (№ 155) и Конвенция 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187), были объявлены основополагающими конвенциями. В связи с этим все государства-члены МОТ, независимо
от того, ратифицировали ли они соответствующие конвенции, обязаны добросовестно соблюдать, продвигать и претворять в жизнь принципы, касающиеся основополагающих прав в сфере труда:

свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров;

упразднение всех форм принудительного труда;

действенное запрещение детского труда;

недопущение дискриминации в области труда и занятий;

безопасность и гигиена труда.

В Конвенции  155 содержатся призывы к принятию согласованной национальной политики по охране труда. Она также требует разработки мер на национальном уровне и уровне предприятий для определения ответственности, обязанностей и прав в сфере охраны труда. Конвенция 155 ратифицирована Законом Республики Беларусь от 5 мая 1999 г.
и вступила в силу для Республики Беларусь 30 мая 2001 года.

Конвенция 187 основана на системном подходе к созданию безопасной и здоровой производственной среды через разработку национальной политики, систем и программ охраны труда с целью совершенствования национальной культуры профилактики в области охраны труда. Системный подход должен быть реализован, учитывая принципы, содержащиеся в соответствующих нормах по вопросам охраны труда.

Основные принципы создания «безопасной и здоровой производственной среды», заложенные в Конвенции 155, реализованы
в законодательстве Республики Беларусь. Право на труд, справедливое вознаграждение за него, а также на здоровые и безопасные условия труда относятся к основополагающим правам граждан, гарантированным Конституцией Республики Беларусь. В целях реализации данных прав
в республике сформирована соответствующая законодательная база, регламентирующая права и обязанности, как нанимателей (работодателей), так и работников (работающих). Ее основу образуют Трудовой кодекс Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь
«Об охране труда», акты Главы государства, регулирующие трудовые
и связанные с ними отношения, а также принятые в их развитие нормативные правовые акты и технические правовые акты.

Основные направления государственной политики в области охраны труда определены в статье 5 Закона Республики Беларусь «Об охране труда». К ним относятся:

приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;

ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных
условий труда;

комплексное решение задач по улучшению условий и охраны труда
путем реализации комплекса мер, направленных на улучшение условий
и охраны труда, с учетом других направлений экономической
и социальной политики, достижений в области науки и техники;

внедрение систем управления охраной труда;

социальная защита работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим при несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания;

установление единых требований по охране труда для всех работодателей;

использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

информирование граждан, обучение работающих по вопросам охраны труда;

взаимодействие республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, контролирующих (надзорных) органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы), работодателей по вопросам охраны труда;

сотрудничество между работодателями и работающими;

использование международного опыта организации работы
по улучшению условий и повышению безопасности труда.

Установление единых требований по охране труда для всех работодателей Закон Республики Беларусь «Об охране труда» применяется
в отношении всех работодателей и работающих граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства. Требования по охране труда, направленные на сохранение жизни, здоровья  и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности, содержащиеся
в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, являющихся в соответствии с законодательными актами
и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для соблюдения, технических регламентах Таможенного союза и Евразийского экономического союза, локальных правовых актах обязательны
для исполнения работодателями и работающими.

Закон Республики Беларусь «Об охране труда» не статичный документ. Он уже дважды корректировался с учетом совершенствования технологий, появления новых форм взаимоотношений между субъектами хозяйствования, новых форм занятости. Последний раз такая корректировка была в 2019 году.

Ежегодно проходит совершенствование правил и типовых инструкций по охране труда с учетом практики их применения, а также изменения технологических процессов, производственного оборудования, улучшения качества сырья и материалов. Так в 2022 году:

постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 марта 2022 г. № 205 актуализирован порядок бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами
при работе с вредными веществами;

постановлением Минтруда и соцзащиты от 6 июня 2022 г. № 35 актуализирован список тяжелых работ и работ с вредными
и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Из Списка исключены 93 позиции неактуальных
для современного производства видов работ, а также работ, условия труда на которых по результатам аттестаций рабочих мест по условиям труда отнесены к допустимым или оптимальным и которые не представляют опасности для репродуктивного здоровья женщины. С учетом развития технологий в Списке заложена возможность для женщин работать, а для нанимателя соответственно принимать женщин на работы, указанные
в Списке, в случае если по итогам принятия мер по улучшению условий труда работающих условия труда на конкретном рабочем месте будут приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов;

постановлением Минтруда и соцзащиты от 23 августа 2022 г. № 50 расширен перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица
в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет;

постановлением Минтруда и соцзащиты от 14 июля 2022 г. № 45 внесены изменения в порядок  обучения, стажировки, инструктажа
и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;

с учетом изменившихся производственных процессов
и применяемого технологического оборудования изложены в новой редакции правила по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах,
при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, при работе с химическими веществами, проявляющими опасные свойства, и  при выполнении работ в цирках;

утверждена Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ в емкостных сооружениях;

актуализированы типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам бытового обслуживания, торговли
и общественного питания, работникам пищевой промышленности.

Для повышения социальной защищенности работников, пострадавших в результате воздействия вредных производственных факторов, совместным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 26 декабря 2022 г. № 125/92,  внесены  изменения в список профессиональных заболеваний. Информация и разъяснения
по принятым в 2022 году нормативным правовым актам по вопросам охраны труда размещалась на сайте Минтруда и соцзащиты, публиковались в журнале «Охрана труда и социальная защита», доводилась до сведения заинтересованных.

Комплексное решение задач по улучшению условий и охраны труда путем реализации комплекса мер, направленных на улучшение условий
и охраны труда, с учетом других направлений экономической
и социальной политики, достижений в области науки и техники.

Комплексное решение задач по обеспечению безопасной и здоровой производственной среды осуществляется путем реализации комплекса мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники.

Основные направления работы в области охраны труда органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов определены в  мероприятиях по реализации задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы.

В мероприятиях по реализации задачи 4 «Улучшение условий
и охраны труда» Государственной программы Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы предусмотрены различные направления работы по профилактике производственного травматизма, в том числе
в наиболее травмоопасных  отраслях и видах деятельности.

В частности, хорошо зарекомендовала себя практика такой формы профилактической работы как комплексное проведение мероприятий
в рамках года безопасного труда с участием органов государственного управления, профсоюзов и организаций республики. В 2022 году реализован План мероприятий по проведению в Республике Беларусь акции «Год безопасного труда в лесном хозяйстве и деревообработке», утвержденный Министром лесного хозяйства и Министром труда
и социальной защиты. В результате реализации указанного плана
по сравнению с 2021 годом общее количество потерпевших от несчастных случаев на производстве в организациях, входящих в систему Министерства лесного хозяйства, уменьшилось на 23,1 процента
(с 39 до 30), со смертельным исходом на 60 процентов (с 5 до 2).

В настоящее время реализуется план мероприятий по проведению Года безопасного труда в промышленности.

На совершенствование форм и методов работы по охране труда, профилактике производственного травматизма направлено проведение таких мероприятий, как «Неделя нулевого травматизма». Суть мероприятия заключается в том, что целые районы и города ставят себе задачу и задействуют все средства для того, чтобы в эту неделю у них не было ни одного травмированного на производстве.

В 2021 году три района республики не только в течение «Недель нулевого травматизма», но и в течение всего года добились отсутствия случаев производственного травматизма. В течение 2022 года в семи районах Россонском,  Ветковском,  Кормянском, Чечерском, Свислочском, Крупском, Костюковичском не было ни одного травмированного на производстве.

Определенная роль в работе по профилактике производственного травматизма отводится мобильным группам, созданным местными исполнительными и распорядительными органами для оперативного оказания руководителям и специалистам организаций практической
и методической помощи в обеспечении безопасности труда при организации и проведении работ. В течение 2022 года мобильными группами, созданным местными исполнительными и распорядительными органами, проведено
15,6 тысяч обследований организаций различных видов экономической деятельности, в ходе которых нанимателям рекомендовано устранить
более 160 тысяч недостатков в обеспечении безопасности работающих.

Безопасность на производстве достигается, в том числе за счет улучшения условий труда. Сокращение количества рабочих мест
с вредными и (или) опасными условиями труда является одним
из направлений работы по реализации мероприятий задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» Государственной программы «Рынок труда
и содействие занятости» на 2021-2025 годы.

В организациях республики проводятся работы по модернизации производственного оборудования и средств коллективной защиты, автоматизации производственных процессов, принимаются иные меры
по минимизации вредного воздействия производственных факторов
на работающих. В результате принимаемых мер количество работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда постоянно сокращается. По состоянию на 1 января 2023 года по сравнению
с 1 января 2022 года списочная численность работников, занятых
на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, уменьшилось с 748,2 тысяч до 739,3 тысяч работников.

В целях обеспечения на должном уровне контроля за фактическим состоянием условий труда в организациях и обоснованностью предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, законодательством обеспечено ведение банка данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда посредством АИС «Мониторинг условий труда на производстве».  В настоящее время  в банк данных загружено 91 652 документов по аттестации рабочих мест по условиям труда организаций республики.

 

В рамках благотворительного марафона "Все краски жизни для тебя" волонтеры отряда "Доброе сердце" совместно с сотрудниками филиала "Турист" посетили воспитанников ГУ "Жодинский социально-педагогический центр"

 

22 апреля 2023 года с учащимися объединения по интересам "Робототехника" прошел час общения "Фамильное дерево". 

Семейное дерево – это графическое изображение, на котором указаны предки определенного человека, его родословная, составленная за несколько предыдущих поколений. С помощью него можно лучше узнать историю семьи, скрепить родственные узы.

В рамках мероприятия ребята узнали, как можно сделать семейное дерево, как найти информацию о своих предках. 

 

Актив БРСМ, филиал "Турист" отправились в ГУ "Жодинский центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации ", чтобы подарить капельку тепла и внимания ребятам.
Воспитанников центра встречали животные - обитатели уголка Живой природы. Ребята познакомились с представителями фауны, а также пообщались с ними. Никого не оставил равнодушным кролик Зефирка и черепаха Григорий.

 

20 апреля в малом зале Городского выставочного зала г. Жодино состоялось открытие выставки детских рисунков "Весенняя фантазия". Все участники выставки - 41 юный художник, воспитанник объединения по интересам "Палитра" нашего Центра детского творчества. В открытии выставки приняли участие: директор нашего учреждения Валентина Сергеевна Дроб, директор ГУК "Жодинский краеведческий музей г. Жодино" Дмитрий Викторович Минич, директор Городского выставочного зала Ирина Юльяновна Супранович (она стала своеобразным "ангелом-хранителем" данного мероприятия, мы очень-очень благодарны ей за помощь и внимание) и методист ГУ "Учебно-методический кабинет г. Жодино" Ирина Тимофеевна Королёва. С приветственным словом к родителям и детям выступила педагог дополнительного образования Татьяна Игоревна Лукьянчик, руководитель изостудии "Палитра". Она пожелала ребятам новых успехов, поблагодарила родителей за активную помощь в развитии и материальном обеспечении изостудии. А в ответ на это получила множество слов похвалы, комплиментов и от родителей, и от детей. Очень положительная, теплая, творческая атмосфера царила сегодня на выставке.